＜職務概要＞

AI・DX関連の研修を検討されている国や自治体、法人に対し、人的資本経営を見据えた人材育成方針や教育体系の立案、課題に応じた研修・ソリューションを提案いただきます。

＜職務詳細＞

・顧客への提案営業

・顧客の人材育成体系および育成像（スキルなどの育成要件含む）の構築支援

・顧客の育成目標達成のための具体的な育成計画の提案と策定支援

・研修の企画立案および実行・改善

・外部講師の発掘とアテンド、研修の実施計画における人材コーディネーション

・研修・商材開発

業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務

業務内容(変更の範囲)：

・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）

・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む

【必須スキル】

■組織人事コンサルタント経験、または、類似した経験3年以上

■適切な対人コミュニケーションスキル

■見込顧客へのヒアリング及び提案スキル

■PPT等を用いた提案書等の資料作成スキル

■目標達成に向けた自己管理スキル

【歓迎スキル】

■人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見

■人事業務プロセスに関する知識・知見

■講師経験

【最終学歴】

大学院、大学卒以上

■顧客の課題解決に向き合うことが好きな方

■クライアントの立場に立って考えられる方

■社内外で円滑なコミュニケーションの下、チームワークを大事に仕事ができる方

■自学自走しながら成果にコミットできる方

■スタートアップ企業のスピード感・変化を楽しめる方

■論理的な方

EaaS Product Groupには、グループ責任者をはじめ、Eラーニングコンテンツ作成担当者や研修コンサルタント兼講師などが所属しています。自発的に考え、行動できるメンバーばかりであり、互いにフォローし合うことができ、チームワークも良好です。メンバー間のコミュニケーションは主にSlackやWeb会議で行われますが、必要に応じて積極的にコミュニケーションをとっています。

■DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる

■IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる

■社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定→入社

※ご応募者のご要望などによりフローを組ませていただいておりますので、上記より変更となる場合があります。

※基本はオンライン面接です。（場合によっては、東京本社へのご出社をお願いすることがあります。）

■給与

年俸制 ：ご経験・能力などにより相談の上、決定します

例）年棒6,015,000円の場合

　　月給501,250円、基本給400,000円、固定残業代101,250円

　（ワークデザイン手当5,000円/月を別途支給）

※30時間/月の固定残業代を含む。超過分は別途支給。

※上記金額を12分割し、各月額分を翌月25日に指定口座に振り込み。

※経験やスキルなどを考慮し、相談の上決定。

■諸手当

ワークライフデザイン手当 5,000円/月

残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

通勤手当(会社規定に基づき全額支給)

■その他制度

在宅勤務(全従業員利用可)

リモートワーク可(全従業員利用可)

研修支援制度(一部従業員利用可)

■勤務地

※基本リモートワーク（在宅勤務）

〒105-0001　

東京都港区虎ノ門二丁目2番1号　住友不動産虎ノ門タワー16階

■勤務時間

フレックスタイム制（清算期間：1ヶ月）

(コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム 始業5:00～11:00、終業16:00～22:00)

標準労働時間：7.5時間/日、150時間/月

休憩：1時間/日(労働時間が6時間以上の場合)

※9:30～18:00に勤務する方が多い

 【勤務場所】基本リモート（在宅勤務）

 補足事項: 基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3～4回）東京オフィスへ出社しています。

 入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。

就業場所(雇入れ直後)：本社及び 自宅その他会社が指定する場所

就業場所(変更の範囲)：業務上の必要性により、国内を含む全地域 ※本社が移転した場合は、移転先の本社所在地

■休日

年間126日(2022年度)

・土曜、日曜、祝日

・年末及び年始(12/27～1/4まで)

・その他当社が指定する日

■休暇

入社と同時に付与。

タイミングに応じて10日～20日分

入社後初めて迎えた4月に16日分付与。入社し1年を超えて迎えた4月毎に20日分付与。

半日単位、1時間単位の使用可能

結婚休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇など

■試用期間

入社後3か月間

※試用期間中も労働条件に変更なし

■社会保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険

■喫煙環境

【本社】受動喫煙防止措置：本社フロア内禁煙(同ビル内に喫煙スペース完備)喫煙可能区域での業務なし

■備考

基本的に在宅勤務ですが、新規商談による顧客訪問や社内外の打ち合わせ等、成果と生産性を考慮した上で最適な働き方を一緒に考えます。