【コーポレートミッション】

「技術で人の可能性を解き放ち、すべての組織に革新をもたらす」

日本は少子高齢化による労働人口の減少や、生産性の低さ（OECD38カ国中32位）といった深刻な課題を抱えています。このような状況を打開し、持続可能な社会を実現するためには、「一人ひとりの労働生産性の飛躍的向上」が不可欠です。

その鍵となるのが、AI技術と人が融合した新しい働き方＝「デジタル人的資本」です。今後、AIは人と同等の働き手となり得ますが、AIを導入・活用できなければその力を活かせません。

当社は、企業や官庁が抱える経営課題を深く理解し、AI・DX推進、人材育成といった領域における本質的な解決策を提案し、「顧客が自らDXを内製化・推進できるよう伴走する」パートナーとして機能することで社会課題の解決を図っていきます。

【当社の強み】

SIGNATEの強みは、顧客が 「自走できるDX組織を築くまで」一気通貫で伴走する際に、10万人以上のデータサイエンティスト／AI エンジニアコミュニティという基盤を活用できる唯一無二の企業であることです。

■一気通貫伴走支援

・DX人材育成 ▶ 業務プロセス再設計 ▶ フロー構築 ▶ AI開発 までワンストップ。フェーズごとに最適解をデザインし、成果創出までコミットできます。

■個社別プロジェクト型コンサルティング

・パッケージ提供ではなく、課題と組織の成熟度に合わせてゼロベースでプロジェクトを設計・推進。成果を可視化し、長期的なリピートとクロスセルを創出するモデルです。

■10万人のDXタレント基盤

・国内最大のコミュニティから、課題に応じてトップタレントを編成。コンペ形式で高速にPoC～実装まで推進できます。

■大手企業・官公庁からの指名実績

・「データサイエンティスト／AIエンジニアならSIGNATE」「内製化支援なら SIGNATE」。指名案件が増え続けるのは、この独自基盤と実績が評価されている証です。

＜コンサルタントの役割・目的＞

大手企業や官公庁が自社内でAI活用やDXを自走できる組織を築くために、経営課題を深く理解し、データ分析・AI開発を含むプロジェクトの立案から実行、内製化までを一気通貫で支援します。

単なる外部委託ではなく、クライアントのパートナーとして伴走し、組織にノウハウを定着させる内製化支援が最大の目的です。

＜職務詳細＞

■大手企業・官公庁向けのAI開発・データ分析プロジェクトの企画提案・マネジメント

■クライアントの生成AI活用やDX人材育成の内製化ロードマップ策定と実行支援

■DX推進体制の設計、業務プロセス再構築、人材育成プログラムの企画・運営

■社内外の専門家コミュニティを活用した最適なタレントアサイン

■成果創出に向けた進捗管理、課題解決、成果の可視化

＜主要サービス＞

(BX：業務変革）

■AI開発コンペティション

■AI受託開発・運用

■生成AI全社変革ソリューション

(HX：人材変革）

■AIによる人材・スキル定義/評価/計画策定

■実践型ハンズオン研修

■AI人材育成/採用コンペティション

業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務

業務内容(変更の範囲)：

・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）

・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む

【必須スキル】

※下記いずれかに該当

■コンサルティング企業等でのコンサルティング業務、または、事業会社でITコンサルタントやプロジェクトマネージャー業務経験（1年以上）

   └ クライアントへの企画提案経験、およびプロジェクト管理経験

■コンサル相当として事業会社等での企画職の経験（1年以上）

　┗・経営企画、事業企画、業務企画、営業企画など

　┗・DX推進担当、ビジネスアーキテクトなど

　┗・組織開発、人事制度設計、人事戦略策定など

■ステークホルダーとのコミュニケーション・調整能力

■データサイエンスやAIへの理解や知識習得の意欲"

【歓迎スキル】

■コンサルティング企業等でのコンサルティング業務経験（3年以上）

   └ クライアントへの企画提案経験、およびプロジェクト管理経験

■ AI開発/DX推進/データ分析プロジェクトのご経験

■ システム開発プロジェクトのご経験

■ 官公庁向けプロジェクトのご経験

【求める人物像』

■事業拡大に向けて、自ら課題を特定し、戦略を立案し、実行できる方（自走できる方）

■クライアントの立場に立って考えられる方

■最新技術や知識の習得に貪欲な方

■論理的な方

【最終学歴】

大学院、大学卒以上

・IPO準備フェーズにおいて、コアメンバーとして参画できる

・経営陣/役員直下で、スピード感をもって事業を推進できる

書類選考 → 1次面接（COO）→ 2次面接（メンバー）→　最終面接（COO） → 内定

※原則オンライン面接です。場合により弊社オフィス（虎ノ門）で実施することがあります。その際の交通費は自己負担となりますのでご了承ください。

※ご都合やご要望により、選考フローが変更となる場合がございます。

【給与】

賃金形態：年俸制

年俸：600万円～1,000万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇

年棒800万円の場合

賃金内訳

　月額：667922円＋ワークデザイン手当（毎月5000円）

　・基本給/年額12分割：533334円

　・固定残業代：134588円（月30時間分/超過分は別途支給）

給与補足：

・年俸は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

・ワークデザイン手当（毎月5000円）を、リモート（在宅勤務）で利用する通信費や備品購入に充てていただけます。

・各月額分を翌月25日に指定口座に振り込みいたします。

■諸手当

ワークライフデザイン手当 5,000円/月

残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

通勤手当(会社規定に基づき全額支給)

■その他制度

在宅勤務(全従業員利用可)

リモートワーク可(全従業員利用可)

研修支援制度(一部従業員利用可)

【勤務時間】フレックスタイム制（清算期間：1ヶ月）

(コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム 始業5:00～11:00、終業16:00～22:00)

標準労働時間：7.5時間/日、150時間/月

休憩：1時間/日(労働時間が6時間以上の場合)

※9:30～18:00に勤務する方が多い

【勤務場所】オフィス 及び 在宅勤務

※プロジェクト及び業務状況に応じて、柔軟に対応となります

※週2～3日程出社する方が多いです

オフィス住所

〒105-0001　

東京都港区虎ノ門二丁目2番1号　住友不動産虎ノ門タワー16階

就業場所(雇入れ直後)：本社及び 自宅その他会社が指定する場所

就業場所(変更の範囲)：業務上の必要性により、国内を含む全地域 ※本社が移転した場合は、移転先の本社所在地

■休日

年間126日(2022年度)

・土曜、日曜、祝日

・年末及び年始(12/27～1/4まで)

・その他当社が指定する日

■休暇

入社と同時に付与。

タイミングに応じて10日～20日分

入社後初めて迎えた4月に16日分付与。入社し1年を超えて迎えた4月毎に20日分付与。

半日単位、1時間単位の使用可能

結婚休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇など

■試用期間

入社後3か月間

※試用期間中も労働条件に変更なし

■社会保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険

■喫煙環境

【本社】受動喫煙防止措置：本社フロア内禁煙(同ビル内に喫煙スペース完備)喫煙可能区域での業務なし