＜職務概要＞

弊社では、革新的なサービスの開発に取り組み、既存の「SIGNATE Cloud」や「SIGNATE Competition」を一歩先の次世代コンペプラットフォームへと進化させたいと考えています。

そのため、開発現場の知見を持ちつつ、経営者との密なコミュニケーションを通じて、例えばLLM技術などAIを駆使した革新的なサービスを実現する開発チームをリードできるマネージャーを募集しています。

＜職務詳細＞

・経営者とのミーティングや戦略設定に参加し、次世代コンペプラットフォームの開発方針を決定する。

・戦略に基づくプロダクト機能開発、グロースのロードマップ策定、施策実施

・開発チーム以外の部署やステークホルダーとの合意形成および開発の優先順位決定

・プロダクトの課題を発見し、開発チームと協力して解決を図る

・開発の進行およびクオリティ管理

・開発の生産性向上に係る業務（リソース管理、プロセス改善、会議ファシリテーションなど）

業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務

業務内容(変更の範囲)：

・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）

・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む

【必須スキル】

・チームでの開発案件におけるPL/PM経験3年以上、かつ、何かしらの言語（※指定はなし）のをもちいた開発のご経験1年以上

・スクラム開発手法の実践経験

・定量・定性情報を元に継続的にPDCAを回した経験

【歓迎スキル】

・Webアプリケーションでの案件におけるPL/PM経験

・生成AIやLLM技術などへの興味/知見（ご経験は不問）

・新規プロダクトの立ち上げとその後のグロースに携わった経験

・外注ベンダー管理経験

・ロジカルな考え方、問題解決のスキル、高いコミュニケーション能力がある方

【最終学歴】

高卒以上にて必須スキルをお持ちであれば学歴は問いません

・テクノロジーの力で顧客の課題解決を行いたい方

・技術、エンジニアリングが好きな方

・一手先を読み、汎用的な仕組みを検討できる方

・チームでなにかを成し遂げたい方

・心理的安全性を意識した振る舞いができる方

エンジニアリング本部には、社員と業務委託のエンジニアがいます。

サービス別にチームを作っており、少人数精鋭で開発に従事している状況です。

チームの開発体制は、アジャイル開発を取り入れており、チーム別に1～2週間単位で1スプリントを回して開発を進めている状態です。

スプリントの開始前後でスプリントMTGを行っており、前回スプリントの反省や次回スプリントでの開発内容について協議します。

毎日30分程度のMTGを行っており、チーム内でのコミュニケーションを欠かさない様にしています。

※MTGは全てオンライン上で行われています。

その他、Slack上に技術についての雑談をできるチャンネルがあるなど、フランクに自分の業務外の方とのコミュニケーションが取れる様になっています。

・開発言語：Ruby, PHP, Python, JavaScript, GO

・フレームワーク: Ruby on Rails, Laravel, Flask, JupyterHub, Vue.js, Next.js, echo, GORM 

・ミドルウェア：Docker, Kubernetes, MySQL, Redis, Nginx, Elasticsearch

・インフラ: AWS, GCP

・開発手法: アジャイル開発

・構成管理ツール: Ansible, Terraform

・監視ツール：Mackerel, Sentry

・その他: Slack, JIRA, Bitbucket, Confluence

■DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる

■IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる

■社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる

（例）

 書類選考→面談（2～3回程）→内定→入社

 ※ご応募者のご要望などによりフローを組ませていただいておりますので、上記より変更となる場合があります。

 ※フロー中に、NDA締結、リファレンスチェックの実施を想定

 ※全フローがフルリモートで選考可能。

■給与

年俸制 700〜900万円

例）年棒7,015,272円の場合

　　月給584,606円、基本給466,668円、固定残業代117,938円

　（ワークデザイン手当5,000円/月を別途支給）

※30時間/月の固定残業代を含む。超過分は別途支給。

※上記金額を12分割し、各月額分を翌月25日に指定口座に振り込み。

※経験やスキルなどを考慮し、相談の上決定。

■諸手当

ワークライフデザイン手当 5,000円/月

残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

通勤手当(会社規定に基づき全額支給)

■その他制度

在宅勤務(全従業員利用可)

リモートワーク可(全従業員利用可)

研修支援制度(一部従業員利用可)

■勤務地

※基本リモートワーク（在宅勤務）

〒105-0001　

東京都港区虎ノ門二丁目2番1号　住友不動産虎ノ門タワー16階

■【勤務時間】フレックスタイム制（清算期間：1ヶ月）

(コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム 始業5:00～11:00、終業16:00～22:00)

標準労働時間：7.5時間/日、150時間/月

休憩：1時間/日(労働時間が6時間以上の場合)

※9:30～18:00に勤務する方が多い

 【勤務場所】基本リモート（在宅勤務）

 補足事項: 基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3～4回）東京オフィスへ出社しています。

 入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。

就業場所(雇入れ直後)：本社及び 自宅その他会社が指定する場所

就業場所(変更の範囲)：業務上の必要性により、国内を含む全地域 ※本社が移転した場合は、移転先の本社所在地

■休日

年間126日(2022年度)

・土曜、日曜、祝日

・年末及び年始(12/27～1/4まで)

・その他当社が指定する日

■休暇

入社と同時に付与。

タイミングに応じて10日～20日分

入社後初めて迎えた4月に16日分付与。入社し1年を超えて迎えた4月毎に20日分付与。

半日単位、1時間単位の使用可能

結婚休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇など

■試用期間

入社後3か月間

※試用期間中も労働条件に変更なし

■社会保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険

■喫煙環境

【本社】受動喫煙防止措置：本社フロア内禁煙(同ビル内に喫煙スペース完備)喫煙可能区域での業務なし

■備考

基本的に在宅勤務ですが、新規商談による顧客訪問や社内外の打ち合わせ等、成果と生産性を考慮した上で最適な働き方を一緒に考えます。