＜職務概要＞

国や自治体、法人向けに、人的資本経営の視点からDX人材育成方針や教育体系の立案、課題に応じた研修・ソリューションの企画立案・実行、案件獲得後の教材開発・ディレクションまで長期的にクライアントを支援いただきます。

＜職務詳細＞

■顧客のDX人材育成戦略の策定・実行支援および改善提案

　-顧客のDX人材育成方針に基づく実行計画立案を支援

　-実施した人材育成の効果測定をもとに、次回計画の改善案を提案

■カスタマイズ研修の企画・開発

　-顧客のニーズに基づき、教材や研修プログラムを設計・開発

　-ビジネスアーキテクトやデータサイエンティスト等のDX人材育成研修を企画

■講師業務および講師マネジメント

　-DX人材育成研修の講師業務

　-外部講師の発掘、研修スケジュールの調整、研修全体の企画運営

■自社・顧客の業務高度化

　-業務の効率化や高度化に向けたプロセス改善

　-データの利活用やAIによる生産性及び業務クオリティの向上

このポジションでは、顧客企業のDX推進を目的に、DX人材育成の戦略策定や実行に深く関与いただきます。

業務を通じて、『DX推進および人材育成のプロフェッショナル』としてのキャリアを築ける環境です。

業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務

業務内容(変更の範囲)：

・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）

・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む

■必須スキル

下記いずれかの経験が必須

・事業会社にてDX推進担当として主体的に動かれてきたご経験

・業務のDX化推進を企画〜推進〜導入実装してきたご経験

・人事制度設計や人事戦略策定など、組織開発を行われてきたご経験

・統計学、データ分析、機械学習など、データサイエンス技術を活用した実務経験

■歓迎スキル

・DX推進に必要なスキルや知識を持つチームを育成した経験

・DX領域のサービスを運営している会社での企画制作のご経験

　 • 例：AIやIoT、クラウド技術を活用した新規事業やサービスの企画立案・開発プロジェクトを担当した経験

 　• 例：DX推進に関するソリューション（SaaS、デジタルマーケティングツールなど）の導入/運用支援経験

■学歴

大学卒以上

■DX支援や教育事業に強い興味を持ち、教えることが好きな方

■顧客の課題に真摯に向き合い、解決にコミットできる方

■社内外で円滑なコミュニケーションを行い、チームワークを重視する方

■自学自走の意識を持ち、スタートアップ企業の変化を楽しめる方

■論理的思考を持ち、課題を整理し解決に導ける方

■社会貢献性の高い業務：DX推進による「人材不足」という社会課題の解決を企業理念としている。

■ユニークなビジネスモデル：テクノロジーの提供からDX人材の採用・育成まで、一気通貫で支援している。

■大きな裁量：IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる。

■成長機会：DX分野の最前線で、自らのDX人材としての市場価値を上げながら事業成長を体感できる環境がある。

書類選考 → 1次面接（部長） → 2次面接（本部長） → 最終面接（副社長） → 内定

※原則オンライン面接です。場合により弊社オフィス（虎ノ門）で実施することがあります。その際の交通費は自己負担となりますのでご了承ください。

※最終面接前にWeb適性検査（ストレスチェック）を自宅で受検いただきます。

※ご都合やご要望により、選考フローが変更となる場合がございます。

■給与

年俸制500～700万円

 例）年棒5,015,208の場合

 月給417,934円、基本給333,334円、固定残業代84,600円

 （ワークデザイン手当5,000円/月を別途支給）

 ※30時間/月の固定残業代を含む。超過分は別途支給。

 ※上記金額を12分割し、各月額分を翌月25日に指定口座に振り込み。

 ※経験やスキルなどを考慮し、相談の上決定。

■諸手当

ワークライフデザイン手当 5,000円/月

残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

通勤手当(会社規定に基づき全額支給)

■その他制度

在宅勤務(全従業員利用可)

リモートワーク可(全従業員利用可)

研修支援制度(一部従業員利用可)

■勤務地

※基本リモートワーク（在宅勤務）

〒105-0001　

東京都港区虎ノ門二丁目2番1号　住友不動産虎ノ門タワー16階

【勤務時間】フレックスタイム制（清算期間：1ヶ月）

(コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム 始業5:00～11:00、終業16:00～22:00)

標準労働時間：7.5時間/日、150時間/月

休憩：1時間/日(労働時間が6時間以上の場合)

※9:30～18:00に勤務する方が多い

【勤務場所】基本リモート（在宅勤務）

 補足事項: 基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3～4回）東京オフィスへ出社しています。

 入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。

就業場所(雇入れ直後)：本社及び 自宅その他会社が指定する場所

就業場所(変更の範囲)：業務上の必要性により、国内を含む全地域 ※本社が移転した場合は、移転先の本社所在地

■休日

年間124日(2021年度)

・土曜、日曜、祝日

・年末及び年始(12/27～1/4まで)

・その他当社が指定する日

■休暇

入社と同時に10～15日、入社して1年を迎える毎に20日

半日単位の使用可能

結婚休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇など

■試用期間

入社後3ヵ月間

※試用期間中も労働条件に変更なし

■社会保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険

■喫煙環境

受動喫煙防止措置：本社フロア内禁煙(同ビル内に喫煙スペース完備)喫煙可能区域での業務なし